Jour : 2 mai 2016
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Il faut apprendre aux responsables des ressources humaines, ce qu’est un « développeur de talent »
Le problème, en matière de recrutement informatique, c’est que, trop souvent, on résume la compétence d’un développeur informatique, aux langages informatiques qu’il pratique. Las, non seulement ce critère n’est pas le plus pertinent, mais il s’avère que ça serait presque le contraire ! Un bon développeur informatique doit avoir une compétence phare : celui de…